崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的電氣開發(fā)設(shè)計(jì)和軟件編寫；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品電氣智能化、技術(shù)升級(jí)、新技術(shù)應(yīng)用的開展和推進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)過程的生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、試運(yùn)轉(zhuǎn)、調(diào)試過程的技術(shù)支持，以及產(chǎn)品升級(jí)過程的技術(shù)持續(xù)改進(jìn)。
任職要求：  
1、大學(xué)本科電氣類、控制類相關(guān)專業(yè)，5年以上電氣自動(dòng)化控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉自動(dòng)控制、電氣控制相關(guān)原理；有一定的液壓氣動(dòng)及機(jī)械基礎(chǔ)；
3、熟練西門子、施耐德、IFM、力士樂等品牌的PLC或控制器、主流觸摸屏組態(tài)軟件編程；
4、熟練應(yīng)用CAD、EPLAN、OFFICE等繪圖、辦公軟件；
5、有較好的英語閱讀水平；
6、有較好溝通能力，能適應(yīng)短期出差工作；
7、有非標(biāo)工程機(jī)械電控、液壓行走機(jī)械、比例伺服控制系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬條件；
8、工作態(tài)度積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；
9、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，態(tài)度端正，能承受工作壓力，有挑戰(zhàn)精神。


薪酬待遇：
年薪15～30萬，面議。采用基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資的分配制度。

應(yīng)聘人員基本條件：
1、年齡原則上不超過40周歲，具有良好的心理素質(zhì)、身體健康；
2、全日制本科及以上學(xué)歷；
3、報(bào)名截止日期2019年8月20日。

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